Sparring & Coaching für Führungskräfte
Ein ehrliches Gegenüber für Entscheidungen an der Spitze.
Über 15 Jahre Führungserfahrung im Konzern, zuletzt als Leitung Personal, Kultur und Organisation. Ich kenne die Realität von innen – und begleite Führungskräfte pragmatisch, vertraulich und auf Augenhöhe.
„Je höher die Führungsebene, desto einsamer wird der Gedankenraum. Ehrliches Feedback wird seltener, echte Reflexion schwieriger.“
Manchmal braucht es einfach ein kompetentes Gegenüber – jemanden, der zuhört, hinterfragt und im Gespräch hilft, neue Perspektiven zu entwickeln.
Warum KarriereBlick
Manchmal braucht es nur einen anderen Blickwinkel.
Wer mitten in der Verantwortung steht, sieht vor allem das Naheliegende. Im Gespräch treten wir gemeinsam einen Schritt zurück und betrachten Ihre Situation aus anderen Perspektiven. So entsteht ein klarerer Blick auf das, was jetzt wichtig ist – und auf den Weg dorthin.
Einblick
Verstehen, worum es wirklich geht – jenseits des Problems, das zuerst auf dem Tisch liegt.
Perspektivwechsel
Die Lage mit den Augen von Team, Organisation und Gegenüber sehen – und daraus neue Optionen entwickeln.
Ausblick
Klarheit über die nächsten Schritte gewinnen – für Entscheidungen, die Sie mit Überzeugung vertreten.
Angebot
Wobei ich begleite
01
Sparring für Führungskräfte
Entscheidungen durchdenken, Rollenwechsel gestalten, schwierige Konstellationen sortieren – vertraulich, direkt und ohne fertige Rezepte.
02
Karriereentscheidungen auf Führungsebene
Positionierung, nächster Schritt, Auswahlverfahren und Assessment Center – mit dem Blick einer Personalentscheiderin, die selbst auf der anderen Seite des Tisches saß.
03
Führung und HR in Veränderung
Für Geschäftsführungen und Personalverantwortliche, die Veränderung pragmatisch umsetzen wollen – und dabei Business, HR und Mitbestimmung zusammenbringen.
Über mich
Aus der Praxis, für die Praxis.
Ich habe selbst Führungsteams geleitet, Transformationen begleitet und schwierige Entscheidungen getroffen. Mein Ansatz ist pragmatisch und lösungsorientiert: Ich verstehe Personalarbeit als Ermöglicher, nicht als Verwalter.
Was mich auszeichnet: Ich baue Brücken – zwischen Business und HR, zwischen Führung und Mitbestimmung, zwischen dem, was sein soll, und dem, was machbar ist. Mein Blick ist systemisch; im Mittelpunkt steht der Mensch.
Stationen
- Ab März 2027 Professorin für Personalmanagement mit Schwerpunkt Digitalisierung, OTH Regensburg
- Seit 2025 Leitung Personal, Kultur und Organisation, Bayernwerk (E.ON-Konzern)
- 2015–2024 Leitung Talentmanagement – Entwicklung und Beratung von Top-Talenten, Führungskräften und Executives, Eignungsdiagnostik
- 2009–2015 HR Business Partnerin und Teamleitung, E.ON – Begleitung von Transformationen und Restrukturierungen
- 2007–2015 Lehrbeauftragte für International HRM, Euro-FH Hamburg
Qualifikationen
Fundiert ausgebildet – wissenschaftlich und methodisch.
Studium & Promotion
Promotion zur Dr. phil., Wirtschafts- und Innovationsgeschichte
Otto-Friedrich-Universität Bamberg · 2010
Diplom-Kauffrau
Universität Regensburg, Schwerpunkte Personal & Organisation sowie Innovations- & Technologiemanagement · 2005
Auslandssemester
Copenhagen Business School · 2004
Zusatzstudium Internationale Handlungskompetenz
Lehrstuhl für Sozial- und Organisationspsychologie, Universität Regensburg · 2003
Beratung & Coaching
Innovationscoach
OTH Regensburg · 2022
Zertifizierte Beraterin für Achtsamkeit in Organisationen (MIO)
MLI Mind Lead Institut · 2020–2022
NLP Practitioner
Intaka Regensburg · 2019
Systemische Beratung, Transaktionsanalyse und Change
Professio · 2011–2012
Auszeichnungen
Employer Brand Managers Club Award
Onboarding-Prozess · 2025
HR Energy Award
Talentprozess · 2023
Personalmanagementpreis der IHK Regensburg
Entwicklung Führungskompass · 2015
Engagement
Mentorin
Female Founders Programm der OTH Regensburg und Alumni-Verein roots e.V. · seit 2010
Prüfungsausschuss Wirtschaftsfachwirte
IHK Regensburg · 2011–2015
Kontakt
Lassen Sie uns sprechen.
Ein erstes Gespräch ist unverbindlich. Wir klären, worum es Ihnen geht und ob die Zusammenarbeit passt. Wählen Sie einfach einen freien Termin – die weitere Zusammenarbeit ist in Regensburg oder online möglich.
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